职业年金和企业年金的区别_企业年金和职业年金有什么区别


职业培训 2024-07-09 18:03:13 职业培训
[摘要]下面给大家带来一篇文章 企业年金和职业年金有什么区别。企业年金对比职业年金,本质上有三大区别:强制性差异;对象有别;缴费比例不同。这三个方面的实际含义是怎么样的呢?一、企业年金对比职业年金是非强制

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  下面给大家带来一篇文章 企业年金和职业年金有什么区别。

企业年金对比职业年金,本质上有三大区别:强制性差异;对象有别;缴费比例不同。这三个方面的实际含义是怎么样的呢?

一、企业年金对比职业年金是非强制性的。

机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因,在于为养老保险 并轨 减少改革阻力。

二、企业年金对比职业年金针对的是对象有别的。

职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员,而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立,工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

三、企业年金对比职业年金在缴费比例上有所不同。

职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

【相关知识补充】

一、两者的概念

企业年金和职业年金有什么区别 企业年金和职业年金有什么区别(图片来源:摄图网)

职业年金:是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

企业年金:是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

二、两者的领取方式

职业年金:工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。

企业年金:工作人员退休后,可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

三、两者的参保条件

职业年金:具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。)

企业年金:自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务,同时具有相应的经济负担能力,并已建立集体协商机制。)

四、两者的参保人员范围

职业年金:

1、按照公务员法管理的单位

2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

企业年金:

1、中小企业

2、文化出版类转制事业单位

3、研究型国有企业

4、社会组织单位等

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